Il monitoraggio della salute dei lavoratori esposti a rischi professionali: un obbligo per il datore di lavoro

In base alla normativa vigente, il datore di lavoro ha l'obbligo di monitorare la salute dei dipendenti esposti a rischi professionali. Questo processo consiste nella valutazione degli effetti del lavoro sullo stato di salute dei lavoratori e nell'adozione delle misure necessarie per prevenire o ridurre tali rischi. Il monitoraggio della salute può includere visite mediche periodiche, analisi specifiche, screening e altri interventi mirati a individuare precocemente eventuali patologie legate all'attività lavorativa. Inoltre, il datore di lavoro deve garantire la privacy e la tutela dei dati personali dei dipendenti durante questo processo, assicurando che le informazioni raccolte siano trattate in modo confidenziale e nel pieno rispetto della normativa sulla privacy. Al fine di salvaguardare la sicurezza e la salute dei lavoratori e evitare potenziali sanzioni legali, è fondamentale che il datore di lavoro si attenga scrupolosamente agli obblighi previsti dalla legge in materia di monitoraggio della salute nei luoghi di lavoro.